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    為吸引更多臨床醫(yī)學(xué)高層次專家來連發(fā)展,提高臨床服務(wù)能力,進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,建立高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,根據(jù)市政府辦公室印發(fā)的《連云港市臨床醫(yī)學(xué)高層次專家柔性引進(jìn)三年計劃實施方案》和市衛(wèi)健委印發(fā)的《連云港市臨床醫(yī)學(xué)高層次專家柔性引進(jìn)審核認(rèn)定工作實施方案》,2019年柔性引進(jìn)了32個團(tuán)隊(個人)。

    2021915日-16日,受連云港市衛(wèi)生健康委委托,連云港市醫(yī)院協(xié)會組織醫(yī)務(wù)、科教、人事等專家組成的專家組對5家委屬醫(yī)院柔性引進(jìn)的高層次專家開展了績效考核工作。

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    本次考核中,各單位高度重視,相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全。在柔性引進(jìn)的專家?guī)头鰩酉?,各??圃谝呻y手術(shù)、人才培養(yǎng)、科研論文等方面取得成果,自身發(fā)展能力得到提升。

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    通過本次考核,督促了各???、單位在以后的工作中更加重視引進(jìn)雙方的責(zé)、權(quán)、利,強(qiáng)化績效管理,從而進(jìn)一步推進(jìn)柔引進(jìn)人才各項工作取得實效。


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